Yelp的平台已经搭建好，管理的四个层次，雪莉·桑德伯格已经做到了过程管理，通过对过程的控制实现想要的结果。周石要做的就是借假修真，提升人才和组织的发展。要做到这一点很难，首先就要让对方相信你，其次要解决对方的生活问题。一个生活不好的人，他怎么会对未来有更多的向往？对企业会有多大的认同？当然这方面的问题在美利坚比华夏好多了，很多社会保障，美国式多和少的问题，华夏是有和无的问题，两者不在一个维度上。